platypus an der Personal Swiss 2018

Liebe platypus Besucher,

wir sind auch 2018 wieder an der Personal Swiss. Sie finden uns in der Halle 5, am Stand C.12.

Bitte reservieren Sie sich den 17.-18. April 2018.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Ihr platypus-Team

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Personal Swiss 2018

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 CQ Kulturelle Intelligenz: So führt man heute!


Führung – Leadership – Wissensmanagement

„Vielfalt führt zu Innovation!“ Das ist das Mantra, das von vielen immer wieder wiederholt wird. Sicher, Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten hilft oft „bessere“ Lösungsansätze zu finden. Aber das allein führt nicht unbedingt zu besseren Ergebnissen! Das gleiche gilt für Teams, die multikulturell und multidivers zusammengestellt sind, auch diese werden nicht automatisch erfolgreicher sein, als kulturell homogene Zusammensetzungen.

Es steht ausser Frage, dass die kulturelle Vielfalt eine der grössten Chancen für globale Innovationen bietet. Das Potenzial ist enorm. Aber es ist eine Korrelation, keine Kausalität. Eine Organisation, die lernt, die unterschiedlichen Perspektiven multikultureller Teams zu nutzen, hat eine enorme Chance, bessere Lösungen zu finden. Strategisch gesehen ist Vielfalt eine der grössten Ressourcen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die wiederum zu wirtschaftlichen Vorteilen führen. Doch wie können wir diese Chance nutzen?

Menschen mit einem hohen kulturellen Intelligenzquotienten (CQ) haben laut zahlreicher Forschungen weitaus bessere Chancen in der heutigen Arbeitswelt, da sie flexibel mit unvorhersehbaren, komplexen Lebens- und Arbeitssituationen umgehen können.

Kulturelle Intelligenz ist die Fähigkeit andere Kulturen, andere Persönlichkeiten und andere Altersgruppen zu verstehen. Sie erlaubt Menschen kulturellen Missverständnisse zu vermeiden und effizient miteinander zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Das von Earley und Ang eingeführte Konzept der „Cultural Intelligence“ bietet eine ideale Basis für eine neue Art, unterschiedliche Menschen in mannigfaltigen Organisationsstrukturen zu führen oder sich selbst führen zu lassen.

Das „CQ-Wheel“ ist ein kulturübergreifendes, multidimensionales Modell, welches sich auf die individuellen Fähigkeiten eines Menschen bezieht, effektiv mit Situationen umgehen zu können, die durch Diversität geprägt werden. Aktuelle Forschungsergebnisse zeigen, dass ein hoher CQ unsere Entscheidungskompetenz wesentlich beeinflusst. Das CQ Rad ist ein einfaches Modell, welches einfach zu verstehen und anzuwenden ist. Wir zeigen Ihnen wie!

CQ Kulturelle Intelligenz: So führt man heute!

Reservieren Sie Sich Zeit für unseren Vortrag an der Personal Swiss! Wir zeigen Ihnen wie Sie Ihren CQ stärken können!

Referenten        
Catherine André, Inhaberin, platypus® institute gmbh
Rolf Zimmermann, Inhaber, platypus® institute gmbh
Andreas Mollet, Geschäftsleiter, INOLUTION Innovative Solution GmbH
Datum, Zeit: 18.04.2018, 13:45 – 14:15 Uhr
Ort: Content Stage 2 – Halle 5
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Besuchen Sie uns auch an diesem Vortrag!

 Kompetente und agile Teams als Wettbewerbsvorteil – die Erfolgsfaktoren.


Strategie –
Organisationsentwicklung – Führung – Leadership

Neue Organisationsformen und wechselnde Anforderungen machen Teams zum Wettbewerbsvorteil. Kompetente und interdisziplinäre Teams reagieren rascher auf Kundenbedürfnisse und Marktveränderungen. Doch für erfolgreiche und leistungsfähige Teams braucht es einiges. Wir zeigen Ihnen, was alles stimmen muss.
Referenten        
Andreas Mollet, Geschäftsleiter, INOLUTION Innovative Solution GmbH
Catherine André, Inhaberin, platypus® institute gmbh
Rolf Zimmermann, Inhaber, platypus® institute gmbh
Datum, Zeit: 17.04.2018, 13:45 – 14:15 Uhr
Ort: Content Stage 2 – Halle 5
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Unsere Themen

Unternehmensführung

“Interesannte Ansichten und Thesen, die neusten Führungs-Tools. Neue neurologische Erkentnisse im Führungsbereich”

BUSY BUSINESS, SO FUNKTIONIERT ES

Kompetent und professionell

platypus® institut

„Die Personal Swiss bietet die einmalige Chance mit interessanten Menschen auf Tuchfühlung zu gehen. Uns interessieren die Frage und Themen der modernen Führungskraft und deshalb sind wir dabei“

Catherine Andre, platypus-impuls.ch

„Führung wird sich radikal verändern: Weg von hierarchischem Denken hin zu Beziehungs- und Kooperationsmanagement. Wir laden ein zum Dialog über die Chancen von Leadership 4.0.“

Rolf Zimmermann, platypus.ch

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